昆明設(shè)備起重公司為確保起重設(shè)備的日常保養(yǎng)工作落到實處，各單位應(yīng)建立定機(jī)定人的崗位責(zé)任制。定機(jī)定人崗位責(zé)任制的優(yōu)點如下：便于加強(qiáng)操作人員的責(zé)任心，加強(qiáng)操作者對設(shè)備的正確使用和精心維護(hù)的責(zé)任感。昆明設(shè)備起重公司便于開展維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備的紅旗競賽，提高設(shè)備的完好率，保持設(shè)備的良好狀態(tài)。

    專人操作，便于操作者了解設(shè)備的特殊性能和缺陷，從而可充分發(fā)揮設(shè)備的使用潛力。起重機(jī)管理不善，司機(jī)或操縱人員不嚴(yán)格考試制度，設(shè)備“帶病”工作，沒有嚴(yán)格的操作規(guī)程，保管不當(dāng)?shù)?，都會使起重機(jī)故障增多；使用不當(dāng)，如超載、斜吊等均會造成起重機(jī)損壞；維護(hù)保養(yǎng)不良，如漏油，油量不夠，電器老化等，都會造成起重機(jī)工作不正常。昆明設(shè)備起重公司。昆明設(shè)備起重公司從事起重機(jī)械維修的企業(yè)多偏重于安裝，對設(shè)備的維修還沒有形成一種理念、一種制度，普遍采用事后維修，還沒有真正認(rèn)識到：設(shè)備的正確使用和維護(hù)，在很大程度上決定了設(shè)備的完好程度，并能延長設(shè)備的使用壽命。而在起重機(jī)械維修保養(yǎng)這個環(huán)節(jié)上。